Warsztaty i spotkania grupowe

Kameralne doświadczenia pracy w grupie, w których zmiana nie wynika z analizy, ale z bezpośredniego przejścia przez proces.

Czym są te spotkania

To nie są warsztaty edukacyjne ani szkolenia.

To prowadzone procesy, w których pracujemy na konkretnym stanie, napięciu lub wzorcu — w czasie rzeczywistym, w grupie 4–10 osób.

Nie pracujemy na poziomie teorii ani rozmowy, tylko na poziomie doświadczenia i reakcji.

Format

  • 4–10 osób
  • spotkania tematyczne
  • praca procesowa
  • prowadzenie w czasie rzeczywistym

Tematy spotkań

Każde spotkanie dotyczy konkretnego obszaru doświadczenia. Nie są to cykle — każdy warsztat jest osobnym procesem.

Kiedy głowa nie odpuszcza

Praca z natłokiem myśli, przeciążeniem i wewnętrznym napięciem poznawczym.

Decyzja, której nie da się już bardziej przemyśleć

Proces dla osób utkniętych w analizie i przeciążeniu decyzyjnym.

Utrwalone napięcie i reakcje automatyczne

Praca z wzorcami reakcji, które działają mimo świadomości.

Zmiana etapu

Gdy coś się kończy, ale nowy kierunek nie jest jeszcze dostępny.

Jak wygląda proces

Każde spotkanie jest prowadzone w czasie rzeczywistym.
Nie ma części edukacyjnej ani wykładowej.

Przechodzimy przez proces od stanu wejściowego do jego domknięcia i integracji.

W skrócie

  • wejście w temat
  • praca w stanie
  • przeprowadzenie procesu
  • integracja doświadczenia

Lista oczekujących

Nowe spotkania uruchamiane są w małych grupach. Informacje trafiają najpierw do osób zapisanych na listę.

Zapisz się, aby otrzymać informacje o nowych warsztatach wcześniej:

Dlaczego warsztaty

Niektóre procesy szybciej ujawniają się i domykają w pracy grupowej niż w pracy indywidualnej. To inny kontekst, nie alternatywa.